Celem usługi zrealizowanej przez nas dla TEB Akademia było zaznajomienie kadry managerskiej ze strategicznym znaczeniem procesu onboardingu. Opracowanie działań wspierających hybrydowy oraz zdalny tryb onboardingu. Zaprezentowanie kluczowych założeń, zasad, standardów tworzących proces profesjonalnego proaktywnego onboardingu
Rozwiązaniem dla danego wyzwania biznesowego był cykl rozwojowy dla TEB Akademia, złożony z poniższych szkoleń on-line:
W trakcie szkolenia uczestnicy otrzymali prework „Plan działań onboarding w TEB AKADEMIA – czyli zatrudnij, zaangażuj, zatrzymaj”. Zawierał on opis działań, które mogą wesprzeć nowo zatrudnionego pracownika. Wybrane pomysły na spotkaniu zostaly wykorzystane w doskonaleniu
procesu onboardingu.
Efektem pracy z trenerem było stworzenie dedykowanych rozwiązań stanowiących wsparcie dla managerów i ich zespołów w zakresie efektywnego wdrażania nowych pracowników, takich jak:
Efektem współpracy było ustrukturyzowanie i rozbudowanie procesu zdalnego onboardingu, który pozwolił na:
"Firma Human Partner przeprowadziła dla Nas warsztaty związane z procesem onboardingu. Dużym atutem warsztatów była ich różnorodność, odbywały się w formie online, co w obecnych czasach ma duże znaczenie, i co znacznie ułatwiło pracę. Zajęcia prowadzone były w sposób interaktywny, zachęcający do wypróbowania omawianych zagadnień w praktyce. Współpracę z Human Partner oceniamy bardzo dobrze, i polecamy ją jako solidną i rzetelną firmę, nastawioną na nowe metody pracy."
