Wróć do listy ofert
Miejsce pracy: Wrocław

Konsultant/ka usług rozwojowych

Szkolenia biznesowe i konsulting wzmacniające rozwój organizacji – to usługi, które świadczymy od 2005 roku. Pomagamy firmom w rozwoju, dostarczając im kompleksowe usługi doradztwa związane z pozyskiwaniem dotacji na działalność B+R+I lub wdrożenie innowacji.

Nie jesteśmy korporacją – u nas nie jesteś anonimowy/a. Każdego traktujemy indywidualnie

Masz wpływ na decyzje i losy firmy – przedstawiaj i realizuj własne pomysły!

Jeżeli jesteś urodzonym organizatorem, a sprzedaż, projektowanie szkoleń i udział w ich realizacji, to coś w czym czujesz się bardzo dobrze i chciała/byś się w tym rozwijać, lubisz kontakt z ludźmi, a klientów nie traktujesz jak petentów – to chętnie Cię poznamy!

Poszukujemy energicznej i nastawionej na realizację celów osoby, która wspólnie z nami chciałaby rozwijać nasz dział!

Za co będziesz odpowiedzialny/a:

  • Sprzedaż usług firmy, w tym:
  • Pozyskiwanie nowych klientów na usługi rozwojowe (szkolenia i doradztwo)(mi.in. przygotowywanie ofert, negocjowanie i zawieranie umów)
  • Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych
  • Monitoring i analiza rynku oraz oczekiwań klientów
  • Organizację i obsługę procesu szkoleniowo-doradczego realizowanego przez Pracodawcę, w tym m.in.:
  • Identyfikowanie potrzeb Klientów i projektowanie dla nich usług rozwojowych Klientów, współpraca z ekspertami przy tworzeniu programów szkoleniowych
  • Współpraca przy przygotowywaniu i zarządzaniu dokumentacją, koordynacja procesu logistycznego usług, wizytacje szkoleń, pomoc w hostowaniu szkoleń i konferencji on-line
  • Monitorowanie i ocena efektywności programów szkoleniowych, satysfakcji i ROI oraz raportowanie
  • Nadzorowanie prac i współpraca z partnerami zewnętrznymi
  • Pozyskiwanie zewnętrznego wsparcia finansowanego na szkolenia/doradztwa dla Klientów (BUR, KFS, inne)
  • Rozwój nowych usług Pracodawcy, w szczególności w obszarze projektów szkoleniowych (m.in. udział w projektowaniu nowych innowacyjnych rozwiązań, tworzenie i aktualizowanie portfolio szkoleń, metod pracy, narzędzi diagnostyczno-rozwojowych, materiałów edukacyjnych).

Zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne, jeśli posiadasz:

  • Co najmniej trzyletnie doświadczenie w realizacji szkoleń, w tym w pozyskiwaniu i rozliczaniu szkoleń z dofinansowaniem (BUR, KFS)
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne
  • Wykształcenie wyższe; mile widziane kierunki powiązane z zakresem obowiązków
  • Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Microsoft Office (szczególnie Power Point i Excel)
  • Doskonała organizacja pracy – planowanie, ustalania priorytetów, odpowiedzialność
  • Łatwość nawiązywania kontaktów z klientami, samodzielność i spostrzegawczość
  • Umiejętność analizy potrzeb klienta
  • Entuzjazm, dynamizm i inicjatywa w działaniu oraz mnóstwo pozytywnej energii
  • Bardzo dobra znajomości rynku usług szkoleniowych
  • Mile widziane doświadczenie w projektowaniu szkoleń e-learningowych
  • Mile widziana wiedza z dziedziny HR
  • Prawo jazdy kat. B.

Bardzo istotne są dla nas:

  • Łatwość, swoboda i kultura komunikacji międzyludzkiej
  • Samodzielność i odpowiedzialność
  • Zaangażowanie i pasja
  • Otwartość umysłu i holistyczne podejście do potrzeb Klienta.

Co możemy Ci zaoferować?

  • Proponujemy umowę o pracę. Ale jesteśmy otwarci na propozycje – poszukujemy osoby, która chce współtworzyć nasz zespół w dłuższej perspektywie
  • Atmosfera otwartości i swobodnego wyrażania własnego zdania
  • Dajemy możliwość udziału w zewnętrznych i wewnętrznych szkoleniach i webinarach
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dodatkowe dwa dni płatnego urlopu: W Twoje urodziny i w Wigilię
  • Gwarantujemy brak nudy: różnorodność zadań, pracę przy ciekawych projektach i rozwój
  • Zapewniamy pełen pakiet narzędzi potrzebnych do pracy
  • Pracujemy elastycznie (praca zdalna, stacjonarna i mieszana)
  • Sam decydujesz w jakich godzinach pracujesz.

Pracujemy m.in. na narzędziach: Trello, MsOffice365, Zoom, dlatego cenimy znajomość i umiejętność obsługi nowych technologii, a także chęć do nauki nowych rzeczy.

Osoby zainteresowane, prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Pozostali, którzy chcą zrobić coś więcej niż tylko przesłanie CV mogą nagrać również video (do 4 minut) i opowiedzieć np. o sobie, o swoich planach zawodowych i dlaczego chcą dołączyć do naszego zespołu.

Wyślij CV ze zdjęciem w wersji elektronicznej na adres biuro@humanpartner.pl w tytule wiadomości z dopiskiem Rekrutacja-KR. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.” Nadsyłanych ofert nie zwracamy.,

Z góry przepraszamy, ale mamy dużo pracy i dlatego skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami (nikt nie jest idealny 🙂)

CV ze zdjęciem oraz list motywacyjny w wersji elektronicznej, prosimy przesłać na adres biuro@humanpartner.pl w tytule wiadomości z dopiskiem Rekrutacja-KR

Wymagane dokumenty:

1. CV zawierające oświadczenie:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego”

2. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez pracodawcę prosimy o umieszczenie w CV dodatkowego oświadczenia:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych prowadzonych naborach przez okres najbliższych 12 miesięcy.”

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administrator

Administratorem danych osobowych zwanym dalej  „Administratorem” jest firma Human Partner Sp. z o.o. z siedzibą ul. Sokolnicza 5/38, 53-676 Wrocław.

Kontakt z Administratorem jest możliwy pod:

– telefon: +48 697 316 309

– e-mail: sekretariat@humanpartner.pl

– adres do korespondencji: Human Partner Sp. z o.o. ul. Sokolnicza 5/38, 53-676 Wrocław.

Cel i podstawy przetwarzania

Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 221 § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a. i lit. b Rozporządzenia  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE dalej „RODO”).

Jeżeli zamieści Pani/Pan w CV swoje zdjęcie czy też dane dodatkowe (wykraczające poza dane z art. 221 § 1 kodeksu pracy) to Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane również w tym zakresie (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Podanie dodatkowych danych i wyrażenie w ten sposób zgód na ich przetwarzanie jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę Administrator danych będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników. Zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Wysyłając swoje CV zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Administratora danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Odbiorcy danych osobowych

Przewidywane kategorie odbiorców danych: Dane osobowe będą udostępniane osobom upoważnionym przez Administratora i działającym na jego polecenie, pracownikom i współpracownikom Administratora, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki czy też dostawcom usług służących rekrutacji świadczonych drogą elektroniczną.

Dane osobowe nie będą przekazywane do Państwa trzeciego.

Okres przechowywania danych

Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do 3 (trzech) miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Pani/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane będą przechowywane do 12 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą

Ma Pan/Pani prawo :

1. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2. do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3. do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4. do usunięcia danych osobowych;

5. do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa);

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 kodeksu pracy (takich jak imię, nazwisko, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) jest dobrowolne ale niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie dodatkowych danych i wyrażenie w ten sposób zgód na ich przetwarzanie jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji.

Informacja o braku profilowania

Informujemy, iż wobec Pani/Pana nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje bez udziału człowieka), w tym dane nie będą podlegały profilowaniu