Umów darmową konsultację

Akademia managera. Ja. Manager.

Kompendium wiedzy managerskiej dla osób, które stawiają pierwsze kroki w zarządzaniu
Zapisz się na szkolenie

[o szkoleniu]

Akademia przygotowana przez naszych ekspertów, zawiera najważniejsze kompetencje, które są niezbędne do pełnienia roli managera w firmie.

[kto]

Akademia skierowana jest do:
  • Nowo mianowanych managerów
  • Osób przygotowywanych do awansu na stanowisko managerskie
  • Osób z krótkim stażem w nowej roli managera

[jak]

Informacje organizacyjne:

  • 6 dni warsztatów (3 dwudniowe sesje)
  • Wygodna formuła warsztatów. Podzielone są na dwudniowe sesje odbywające się co trzy tygodnie
  • Sesje prowadzone są w dni robocze w przypadku szkoleń otwartych i w miejscu wybranym przez klienta w przypadku szkoleń zamkniętych

[zakres]

Program

Formuła warsztatowa i kameralne grupy (do 16 osób) umożliwiają praktyczne ćwiczenie umiejętności, wymianę doświadczeń oraz indywidualne podejście do uczestnika. Główne moduły:
  • Rola managera Uczestnicy poznają rolę managera w dynamicznym otoczeniu biznesowym, uczą się realizować cele w duchu win-win, rozwijają proaktywność oraz stosują zarządzanie sytuacyjne wg modelu Herseya–Blancharda. Program wspiera budowanie zaangażowania i inspirowanie zespołu – kluczowe elementy skutecznego przywództwa.
  • Budowanie i rozwój zespołu Szkolenie obejmuje praktyczne podejście do delegowania zadań i uprawnień. Uczestnicy poznają trzy wymiary budowania zespołu: wokół wspólnych wartości, celów oraz roli lidera. Program porusza także temat trudnych sytuacji w zespole oraz podstawy budowania autentycznego wizerunku lidera.
  • Komunikacja w zarządzaniu zespołem Uczestnicy rozwijają umiejętności komunikacyjne niezbędne w pracy managera: dawanie konstruktywnego feedbacku i feedforwardu, stosowanie technik asertywnych oraz prowadzenie rozmów wspierających zaangażowanie i rozwój pracowników.

Korzyści

Niezbędnik managera

Przydatne narzędzia do natychmiastowego wykorzystania

Praktyka a nie teoria

80% to warsztaty i ćwiczenia praktyczne, 20% to teoretyczne podstawy

Case study

Praca na konkretnych przykładach organizacji

Koncentracja na uczestniku

Treści dostosowane do odbiorcy

Zapisz się na szkolenie

[efekty]

Dzięki udziałowi w akademii:
  • Nauczysz się, jak budować zaangażowanie, autorytet i zaufanie
  • Poznasz różnicę między feedback czy feedforward i dlaczego warto je stosować
  • Dowiesz się jak budować zespoły i nimi zarządzać by działały efektywnie
  • Poznasz metody by sprawnie planować, realizować, projekty w firmie
  • Przekonasz się jaką rolę pełni komunikacja w zarządzaniu ludźmi
  • Otrzymasz możliwość wymiany wiedzy dzięki dyskusji w gronie osób zajmujących się zarządzaniem

[opinie klientów]

Human Partner to profesjonalny partner w rozwoju nowoczesnych narzędzi i metod edukacyjnych. Dzięki ich innowacyjnemu podejściu do technologii mogliśmy w Uniwersytecie Dolnośląskim DSW wdrożyć rozwiązania w programach studiów i metodach kształcenia, które znacząco podniosły jakość naszych usług.

Magdalena Fit

Zastępca Kanclerza ds. rozwoju i infrastruktury
Uniwersytet Dolnośląski DSW we Wrocławiu

[opinie klientów]

Cenię sobie współpracę z firmą Human Partner w ramach Grupy roboczej ds. Krajowej Inteligentnej Specjalizacji przy Ministerstwie Rozwoju i Technologii. Wspólnie z pozostałymi ekspertami i ekspertkami z tej grupy rozwijamy w Polsce ekosystem na rzecz innowacji oraz technologii immersyjnych (XR).

dr Marta Materska-Samek

Uniwersytet Jagielloński w Krakowie

[opinie klientów]

Frankonia Poland jako firma produkcyjna kładzie duży nacisk na wykorzystanie nowych technologii, szczególnie tych związanych z Przemysłem 4.0. Aby z sukcesem wdrażać tego typu rozwiązania potrzebni są dobrze wykwalifikowani pracownicy oraz sprawdzeni partnerzy. Dlatego aktywnie współpracujemy z Human Partner, która dostarcza nam innowacyjne usługi szkoleniowe i doradcze.

Piotr Adamczyk

 Chief Digital Officer (CDO)
Frankonia – Poland Sp. z o.o.

[opinie klientów]

Human Partner wykazuje się wysokim zaangażowaniem, innowacyjnością oraz gotowością do wspierania edukacji i rozwoju młodych talentów m.in. poprzez udział w konsultowaniu programów kształcenia, uczestnictwie w World Cafe i dostarczaniu informacji o potrzebach rynku pracy.

Ałła Witwicka Dudek

Dyrektorka Centrum Współpracy z Biznesem Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

[opinie klientów]

Współdziałanie z Human Partner w obszarze rozwoju technologii edukacyjnych (edtech), która jest kluczowym elementem w transformacji tradycyjnych systemów edukacyjnych jest dla spółki SPIN-US niezwykle obiecująca. Umożliwia nam dostęp do najnowszych narzędzi, które personalizują proces edukacyjny czy w ogóle rewolucjonizują sposób kształcenia studentów i pracowników firm.

dr Katarzyna Papież-Pawełczak

Prezes zarządu SPIN-US Sp. z o.o., spółka celowa Uniwersytetu Śląskiego

[opinie klientów]

Miałam okazję zapoznać się z prezentowanymi przez Human Partner rozwiązaniami e-learningowymi i jestem pod dużym wrażeniem ich jakości oraz nowoczesnego podejścia do projektowania procesów szkoleniowych. Przedstawione materiały wyróżniają się atrakcyjną formą, przejrzystą strukturą oraz umiejętnym wykorzystaniem nowoczesnych technologii wspierających rozwój kompetencji pracowników.

Anna Malczewska

HR Director Global | People & Culture, Brose Sitech Group

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Chcesz dowiedzieć się więcej o wybranym produkcie? Zostaw swoje dane, a nasz ekspert skontaktuje się z Tobą, aby omówić szczegóły i dopasować najlepsze rozwiązanie dla Ciebie.


Oferta

Klienci

O nas

Strefa wiedzy

Kontakt

Umów darmową konsultację

Oferta

Biznes

Rozwiązania wspierające rozwój i efektywność Twojej firmy.

Edukacja

Innowacje dla nowoczesnego nauczania i cyfrowej transformacji.

Edtech

Gotowe rozwiązania cyfrowe do natychmiastowego wykorzystania.

Pokaż pełną ofertę
Umów darmową konsultację

O nas

O human partner

Oferty pracy

Umów darmową konsultację