Akademia HR
O projekcie Akademia HR
Akademia HR to program dofinansowania usług rozwojowych, reagujący na kluczowe przemiany na rynku pracy, takie jak: digitalizacja przedsiębiorstw, automatyzacja procesów, elastyczne modele pracy, proces starzenia się kadry pracowniczej czy różnorodność kulturowa i wiekowa w zespołach. Program realizowany jest przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS).
Główne cele program:
- Adaptacja do nowych technologii
- Rozwój kompetencji HR
- Wsparcie dla pracy zdalnej i hybrydowej
- Promowanie równości szans i zrównoważonego rozwoju
- Integracja osób z niepełnosprawnościami
Akademia HR – dla kogo?
Akademia HR to inicjatywa skierowana przede wszystkim do zespołów i działów HR, pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie personelem w firmach oraz osób pełniących rolę menedżerów lub aspirujących do niej. W projekcie mogą wziąć udział przedsiębiorcy i pracownicy z mikro, małych, średnich oraz dużych firm.
Pracownicy dużych firm nie mogą stanowić więcej niż 40% pracowników objętych wsparciem. Z Akademii HR nie mogą skorzystać osoby samozatrudnione.
W całym projekcie przewidziano wsparcie dla 7100 pracowników.
Ile wynosi dofinansowanie w ramach Akademii HR?
Akademia HR oferuje dofinansowanie projektów na poziomie maksymalnie 90% kosztów kwalifikowalnych. Całkowita dostępna kwota na wsparcie wynosi 90 400 000 zł. Szczegółowe warunki dotyczące dofinansowania obejmują:
- Średni koszt wsparcia na pracownika firmy nie może przekroczyć 15 649,45 zł.
- Wnioskodawca musi przeznaczyć co najmniej 10% wartości kosztów kwalifikowanych projektu jako wkład własny.
- W przypadku usług doradczych, przedsiębiorca musi wnieść co najmniej 20% kosztów usługi doradczej w formie opłaty.
- Jeśli wkład własny przedsiębiorcy to opłata, maksymalna refundacja wynosi 80% kosztów netto/brutto.
- Jeśli wkład własny przedsiębiorcy to koszty wynagrodzeń pracowników, refundacja może sięgnąć 100% kosztów usługi.
Na co można przeznaczyć środki w ramach Akademii HR?
Usługi doradcze i szkoleniowe: Środki mogą być przeznaczone na usługi mające na celu zdobycie, utrzymanie, potwierdzenie lub rozwinięcie wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych zgodnie z Opisem Kompetencji HR (OKHR), czyli:
1. Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy,
2. Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy,
3. Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową,
4. Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji,
5. Umiejętność wdrożenia zasady równości szans, niedyskryminacji i transparentności,
6. Zarządzanie pracą zdalną i hybrydową,
7. Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy,
8. Budowanie środowiska pracy dla osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi,
9. Wykorzystanie procesów migracyjnych w wewnątrzorganizacyjnej polityce HR,
10. Orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych,
11. Digital – wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w obszarze HR,
12. Analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy,
13. Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników – zgodnie z nowymi wyzwaniami
rynku pracy,
14. Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy.
Akademia HR – terminy
Przyjmowanie zgłoszeń rozpocznie się pod koniec I kwartału 2024 roku.
Nasza oferta szkoleń w ramach Akademii HR
Poznaj naszą ofertę szkoleń, spełniających kryteria Akademii HR:
-
Akademia HR – 6-dniowy cykl szkoleń (oferta podstawowa)
-
Akademia HR – 8-dniowy cykl szkoleń (oferta rozszerzona)
Jak można uzyskać dofinansowanie w ramach Akademii HR?
Skontaktuj się z nami lub wypełnij poniższy formularz. Podaj dane kontaktowe oraz aktualne potrzeby szkoleniowe: tematykę oraz ilość osób. Szkolenia zamknięte organizujemy od min. 7 os. w grupie.
Po sprawdzeniu, czy kwalifikujesz się do dotacji, nasz konsultant przedstawi Ci ofertę i doradzi, jakie szkolenia wybrać i uzyskać dofinansowane.
